• Koordinierung von Vorstellungsgesprächen in direkter Zusammenarbeit mit Kandidaten, Hiring Manager und den HR Business Partnern
• Unterstützung während des gesamten Rekrutierungsprozesses und Betreuung des Rekrutierungstools
• Nach erfolgreicher Einarbeitung: Selbständige Betreuung von zugeteilten Vakanzen (von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung)
• Unterstützung des Teams bei administrativen HR-Themen sowie Mitarbeit in laufenden HR Projekten

Sie verfügen über starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten und haben ein selbstbewusstes sowie professionelles Auftreten. Sie sind zudem ausgesprochen kunden- und serviceorientiert und haben Spass mit Mitarbeitenden und Kollegen aus unterschiedlichen Hierarchiestufen zusammenzuarbeiten.