HR Business Partner 60-80% (m/w)

Description

Sie sind im HR-Bereich für eine kompetente und kundenorientierte Beratung zuständig, wobei Ihre Funktion folgende Verantwortlichkeiten umfasst:

  • Unterstützung und Begleitung der Manager im Bereich Changemanagement und der Entwicklung ihrer Teams in allen Themen des HR-Lebenszyklus (operativ, administrativ und strategisch)
  • Begleitung und Steuerung des Rekrutierungsprozesses von vielfältigen Berufsgruppen
  • Aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie Beteiligung an der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
  • Teilnahme an Schulungen sowie Durchführung von wiederkehrenden HR Anlässen
Profile

Wir wenden uns an eine kommunikative, zuverlässige, loyale und strukturierte Person mit einer starken aber gleichzeitig kundenorientierten Persönlichkeit. Es bereitet Ihnen Freude Ihre Coaching-Fähigkeiten einzusetzen und als Sparringpartner zu agieren.

Skills
  • Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HRM (eidg. FA oder Bachelor) mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung als HR Business Partner (von Vorteil im industriellen Umfeld)
  • Beherrschung der gängigen IT Tools (MS Office, SAP)
  • Solide Kenntnisse des Arbeitsrechts
Languages

Sie sind verhandlungssicher in Deutsch und / oder Französisch mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache. Englischkenntnis von Vorteil.

Address

ETA SA

2540 Grenchen

Contact

Jehona Fejza

HR Business Partner