Organisation du travail:

• Garantir la production dans la qualité demandée et dans les délais impartis
• S’assurer du bon fonctionnement et de l’entretien des moyens de production, de l’outillage et des outils de contrôle, ainsi que de la mise à jour de la documentation

Gestion du personnel:

• Gestion d’une équipe d’environ 18 collaborateurs tournant en 3 équipes
• Encourager la collaboration et le respect afin de maintenir un climat de travail positif, basé sur la confiance
• S’occuper de la gestion administrative liée au personnel (vacances, heures, etc.)
• Participer activement à tous les événements liés à la vie professionnelle du personnel au sein de l’entreprise
• Réaliser les évaluations annuelles (préparation, entretiens)
• En collaboration avec le supérieur et le département RH, participer au recrutement des nouveaux collaborateurs
• Veiller au respect des directives et règlements et, en cas d’abus, prendre des mesures en collaboration avec le supérieur et le département RH

Communication:

• Informer de manière claire et régulière
• Échanger les expériences et opinions
• Demander et donner le feedback
• Prendre des décisions et les assumer

Développement / construction de l’avenir:

• Fixer des objectifs ambitieux et les communiquer de façon claire et transparente
• Prendre en compte et promouvoir les idées de chacun
• Élargir ses propres connaissances et son savoir-faire
• Instruire et former de manière continue les collaborateurs
• Encourager et favoriser la polyvalence
• Agir avec responsabilité et de manière proactive

• Formation technique validée (CFC, Diplôme de technicien) ou titre jugé équivalent
• Expérience réussie en tant que meneur d’équipe dans un environnement industriel
• Solides connaissances des CNC