La personne qui occupera ce poste sera en charge de fournir des conseils avisés dans le domaine des ressources humaines ainsi qu’une expertise dans le domaine opérationnel. Ses principales tâches consisteront à :

• Présence active sur le terrain afin de développer une proximité tant avec l’encadrement qu’avec les collaborateurs
• Soutien actif et conseils aux responsables dans la gestion de leurs ressources 
• Management de la performance, identification des talents et des besoins en développement
• Recrutement opérationnel et stratégique
• Suivi de l'absentéisme
• Application des processus RH sur sites
• Participation active à l'amélioration continue du département RH
• Participation au développement et optimisation des processus RH global ETA
• Suivi des indicateurs RH

• Brevet fédéral de spécialiste en gestion des ressources humaines
• Minimum 10 ans d’expérience dans une fonction similaire, en milieu industriel de préférence