HR Business Partner Apprentices (w/m)
80-100%

Description

In dieser spannenden und abwechslungsreichen Funktion sind Sie einerseits schweizweit für die operativen HR-Geschäfte aller Lernenden der ETA SA verantwortlich, andererseits wirken Sie aktiv in Projekten rund um die Lernendenbetreuung (ca. 20%) mit. Sie begleiten die Lernenden und deren Ausbildungsverantwortlichen während der gesamten Ausbildungsphase von der Einstellung bis zum Lehrabschluss und Übertritt ins Berufsleben. Ihre Funktion umfasst folgende Haupttätigkeiten:

  • Beratung und Unterstützung der Ausbildungsverantwortlichen bei der Führung ihrer Lernenden in verschiedenen Lehrberufen in den Fachbereichen Mechanik, Uhrentechnik, Oberflächenbehandlung, Produktion sowie im Dienstleistungsbereich.
  • Erste Ansprechperson der Lernenden für alle HR Themen
  • Überwachung der schulischen und betrieblichen Arbeitsleistungen, Intervention bei schwierigen Situation sowie Ableiten von entsprechenden Massnahmen in Zusammenarbeit mit den Berufsverantwortlichen und dem Head of Training & Development
  • Mitwirkung in operativen und strategischen Themen im Bereich der Personalrekrutierung
  • Definition und Umsetzen von Präventivmassnahmen zur Förderung des Lernerfolgs und einer erfolgreichen Transition ins Berufsleben
  • Teilnahme und Co-moderation von verschiedenen Anlässen mit den Lernenden
  • Initialisierung und Koordination der Anschlusslösungen nach Lehrabschluss innerhalb der ETA SA und der Swatch Group
  • Koordination und Austausch mit den lokalen HRBP an den Standorten Fontainemelon, Boncourt, Villeret, Moutier und Sion
Profile

Wir wenden uns an eine gefestigte, zuverlässige, lösungsorientierte und strukturierte Person mit einer starken und kundenorientierten Persönlichkeit. Es bereitet Ihnen Freude mit jungen Berufsleuten zusammenzuarbeiten und als deren Sparringpartner zu agieren. Dank ihren guten Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, fühlen Sie sich in einer Matrixorganisation als Partner für die Abteilung Training & Development und Mitglied des HR Teams wohl. Ihre pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Ihre Empathie und ihr gesundes Durchsetzungsvermögen verhelfen Ihnen zum Erfolg.

Skills
  • Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR Management (eidg. FA oder Bachelor) mit fundierter Berufserfahrung in einer ähnlichen HR Funktion
  • anerkannte Ausbildung zum/zur Berufsbildner/in von Vorteil
  • Praktische Erfahrung im Ausbildungswesen und/oder vertiefte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen in der Lehrausbildung sowie solide Kenntnisse des Arbeitsrechts
  • Beherrschung der gängigen IT Tools (MS Office, SAP)
Languages

Sie sind verhandlungssicher in Deutsch und/oder Französisch mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache.

Address

ETA SA Manufacture Horlogère Suisse

Schild-Rust-Strasse 17

2540  Grenchen

Contact

Jehona Fejza

HR Business Unit Manager